どのSNSも転職サイトを勧めるだけで、その後はどうしたら全然わからないよ。
ホワイト病院に転職するためにはどうしたらいいの？
SNSは転職サイトに登録させたら、そこで利益が出ますからね。 その後のことなんて知ったことではないんですよ。 なので今回はみんなが迷う転職サイトに登録した後にとるべき行動を説明しますね。
ズバリ！ これ！
- 条件を絞る！
- １年は求人を様子見する！ (意外だよね！ でも最重要！ )
- 転職サイトにゴリ押しされない！
ちなみに登録させたら終了！ みたいな悪徳SNSはこんな理由でやってますよ！
ちょっと読んでおく
結論
転職サイトのゴリ押しや甘い言葉に騙されず、ゆっくり時間をかけて転職活動をしよう！
そのために必要なことを、分かりやすく細かく書いているので、転職を成功させたい人にとって有益な情報になっています！
記事を書いた人
ホワイト病院の見つけ方
転職サイトに登録して、病院を探したからってホワイト病院で働けるわけではありません。
自分の条件を考える
あなたに質問です！
あなたが働きたい病院はどんなところですか？
・給料は多少低くても、医療行為も少なく緊急入院もなく、ゆっくりと働けるところでしょうか？
・それともバリバリ働いて、レベルアップしてる感覚が欲しいタイプですか？
人それぞれ仕事に対する考えが違うし、ライフスタイルも違うよね！
ただしっかりと考えてほしいのは…
今の病院を辞める理由の反対の理由で条件を考えないこと！
例えば残業が多いから辞めたい→残業が少ない病院がいい！
そんな理由で条件を考えていると損をします！
ではどうやって考えるのか？
まずは今後のライフイベントを考えましょう！
大きなライフイベントとして、結婚・出産・引っ越し・介護などがありますよね！
こういったライフイベントが起きた時、あなたが求める働き方を真剣に考えてください。
- 子どもは幼稚園や保育所に入れて、とにかく働きたい！
- いやいや、子どもが産まれたら、長い時間一緒にいてあげたい！
- プライベート優先だから、とにかく楽で休みが多いほうがいい！
など出てくるはずです。
今の病院のこんなところが嫌だから、反対のところに行きたい！
なんてことをしてると、いざ大きなライフイベントが起きた時に、働きにくい病院になってしまうかも！
そしたらまた転職を繰り返すことになります！
あなたが今後、何十年か働く場所なので、ゆっくりと時間をかけて考えてくださいね。
１年間は求人を追いかける(最重要)
転職サイトに登録して、求人をもらっても
この病院って本当にこんないい条件なの？
こんなにいい条件なら何で求人が出てるんだろう？
わざわざ求人を出さなくても看護師は集まってくるでしょ？
と疑問に思ったことはないですか？
ここで大きな落とし穴は、転職サイトにダマされることです。
確定ではありませんが、こういった業界はお金をたくさん払っている病院が紹介されることが多いです。
お金をたくさん払っている病院は離職率の高いブラック病院の可能性が高いです。
こういった病院は人手不足が深刻で、早く看護師を補充したい病院です。
転職サイトも仕事なので利益を得たいものです。
なので高いお金を払ってくれてる病院に看護師を紹介して、病院からお金をもらいたいわけです。
じゃあどうすればいいの？
求人が出続けている病院は避ける
まず転職の基本として、１年ほど転職活動をすることをおススメします。
え？そんなに長いの？
そう思うでしょう？でも大切なんですよ。
ホワイト病院とブラック病院の見極め方
あくまで持論ですが
・まず１年間求人が出続けている病院は、常に人手不足で看護師が足りていないと考えましょう。
人手不足ということは離職率が高く、なかなか看護師が定着しないということ。
つまり、何らかのブラックな部分があって『この病院はヤバい！』判断ができる看護師はさっさと辞めていきます。
そういった病院は高い給料を出して派遣看護師を雇ったり、技能実習生として外人のケアスタッフが多い傾向にあります。
もちろん派遣看護師や海外労働力を悪いとは思いませんが、私が病院を選ぶ時には大きな基準になってきますね。
次に短期間しか出てなかった求人はホワイトと判断する。
これはホワイト病院は求人を出したら、すぐに看護師が集まって応募終わってしまうからですね。
え？でも１年も求人を追いかけて、ホワイト病院の求人がなくなったら意味ないじゃん。
確かにそうですね。ただ、すぐに求人がなくなった病院をチェックしておくことで、次に求人が出た時にすぐに応募することができます。
ここで大切なのは１年間は求人を見られるだけ、心と体に余裕がある時から転職活動をしておくことです。
転職を失敗する人の特徴として、心身ともに追い込まれて『とにかく早く転職したい！』と焦っている時に転職することです。
追い込まれている時は正常な判断ができません。
なので転職サイトからすると、ブラック病院に転職させるチャンスです。
利益優先の悪徳転職サイトは、新人看護師をブラック病院に転職させます
なぜそんなことをするのか？
それは新人看護師をブラック病院に転職させると、またすぐに辞めたいと思って転職しようとしますよね。
転職の回転率を上げて利益を得る、悪徳転職サイトのやり方ですね。
話を戻しましょう。
つまり１年の間は『転職をする』ではなく『求人を見る』ことに集中しましょう。
なので転職を考えていない時期から転職活動をすることは、結果としてホワイト病院を見つける行動ができています。
結局、今の病院で満足だな。と思えれば、それはそれで結果オーライです！
転職サイトの甘い言葉に乗らない
こんな誘惑の言葉がある
この病院は滅多に求人を出さないのでチャンスですよ！
応募するか迷っているなら、とりあえず手を上げておけばいいですよ！
面接できずに終わる方がもったいないと思いますよ！
など、転職をすすめようとしてきます。
転職する時って、だいたいは心身ともに疲れていて、早く次を見つけておきたいって思います。
なので転職サイトの甘い誘惑の言葉についつい乗っかっちゃうんですよ。
ゴリゴリの営業もしてくる
転職サイトもいろいろあれば、働いてる人もいろいろあります。
早く結果を出したい！と、とにかく実績を積むために
この求人を逃すのはもったいないですよ！
次はいつ出るか分かりませんよ！
と、転職を焦らせてくるので、しっかり自分のペースで転職しましょう！
ゴリ押しされない方法
私のイメージなんですけどね…
社会に出たばっかりで転職について何も知らない２０代の女性が、転職業界１０年目の営業マンがゴリ押しすると、ちょちょいのちょいで転職させられると思うんです。
なのであなたがゴリ押しされない方法を説明しますね。
転職サイトの内部事情
転職活動をするなら、転職サイトの内部事情も知っておくべきです。
基本的に優しいイメージを作っている転職サイトのエージェントですが、その仕事はどういったものでしょう？
この受け持ちとは転職希望の看護師たちですね。
私たち看護師からすると受け持ちが３０人いるのは恐ろしい話です。
ただこの３０人にも優先順位があって『早く転職したい！』って言ってる看護師を優先的に対応しています。
転職を成功させるとマージンが入ってくるので、利益追求型のエージェントは、とにかくお金をたくさん払っている病院に転職させたいでしょうね。
先ほども教えた、転職の回転率を上げようとする最悪の転職サイトですね。
そしてエージェント側からしてもモンスター看護師はいます。
何かと文句やクレームを出したり、無理な条件の病院を探そうとしたりと、対応に困る看護師がいます。
そういった看護師はベテランのエージェントが対応します。
ベテランのエージェントは基本的に看護主任や看護師長レベルの転職を担当します。
そういったレベルの転職は、もっと大きなお金が動くのでベテランが対応するんですね。
ここで不安に感じる看護師さんも多いと思います。
私は真剣に転職を考えてるのに、エージェントが新人なら不安だな…
この対策として、３年目以上のエージェントさんに対応してほしいです。
と最初の電話の段階でハッキリ言っておきましょう。
エージェント側の知識があるんだよ。とアピールしておくことで、エージェント側の対応も変わってきます。
登録後の流れ
転職サイトに登録したあと、どんな感じで話が進むか怖いってことありますよね。
だいたいのSNSでは看護師を転職サイトに登録させて利益を貰うことが目的なので、登録したあとの看護師なんて利益にもならないから、どうでもいいんです。あとはお好きに頑張ってくださーい！みたいな感じですね。
でも大丈夫。実際に４つの転職サイトを使った経験から、どんな流れで進んでいくか？登録後のことも詳しく説明しますね。
登録画面
レバウェル看護を例にあげてみましょう。ほとんどの転職サイトの登録はこの流れです。
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電話がかかってくる
登録が終わったら、転職サイトから電話がかかってきます。
まずは状況確認として
- 今どこの病院で働いているか？
- 看護師は何年目か？
- どうして転職したいのか？
- 転職はいつまでにしたいか？
- どんな条件があるか？
など質問されます。
私たち看護師で例えるなら、入院患者に対して誰が担当看護師になるか決める段階です。
担当のエージェントが決まる
１度電話が終わったら、もう１度電話がかかってきます。
そこで話す人があなたの担当になる人です。
その担当エージェントには、もっと細かく近況や希望の病院の条件や転職期間などを聞かれます。
ここでしっかりと自分の条件を言いましょう。
- 給料を上げたい
- 指導が充実しているとこがいい
- 定時で帰りたい
- もうちょっと楽なところで働きたい
- プライベートを大切にしたい
- 休みが多いところがいい
- 夜勤だけがいい
- 日勤だけがいい
などなどたくさん考えましょう。
まずは希望をありったけ伝えて、最後は３つ程度に絞られるでしょう。
完璧な病院なんてないので、あなたが絶対に譲れない条件を見つけましょう。
エージェントは変えてもらえる
エージェントは転職のプロですが、どうしてもあなたとの相性が悪いときもあります。
もし『この人なんか嫌だな』と思ったら迷わず担当を変えてもらいましょう。
- 方法としては今の担当に直接「変わってください」と伝える。
- 登録し直して、最初のオペレーターに事情を話して変えてもらう。
求人が送られてくる
条件を伝えたらラインやメールで求人が送られてきます。
的外れな求人もいくつかあるでしょうが、だいたいは条件に当てはまる求人です。
行きたい病院を決める
求人が送られた後は、転職サイトのエージェントから「なにか気になった求人はありますか？」と連絡がきます。
そこで本当に気に入った求人があれば伝えてください。
まずはエージェントから病院に連絡がいき、面接を受けれるか確認してくれます。
面接ができるのであれば、そこから履歴書を書いていきます。
面接を受ける
エージェントと日程の相談をしながら、面接日を決めます。
もちろんその日までに履歴書を書いて、面接対策もします。
履歴書や面接対策は経験が少ない人の方が多いはず。
でもエージェントはその辺のサポートはしっかりしてくれます。
面接後のサポート
面接が終わると内定の返事を待ちます。
この間に他の病院をいくつも受けて、内定をたくさんもらっておくと、あなたが病院を選ぶ立場になれるので気持ち的に余裕が出てきます。
内定が貰えたあとも書類の手続きや、出勤日を決めたりと、たくさんすることはあります。
それもすべてエージェントがサポートしてくれるので、特に問題が起きることはないでしょう。
転職サイトを使うメリットとして、めんどくさい書類関係も全て教えてくれるのでストレスフリーで転職が進みます。
ぜひ、転職サイトを上手に活用してホワイト病院への転職を成功させてくださいね！
今回は以上です。
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