看護師向けのブログって、転職してよかった！人間関係がよくなった！給料が上がった！休日が増えた！仕事が楽になった！ってイイことばっかり書いてるけど、本当にそうなのかな？
どうしてそんなにイイことばっかり書いてるのかな？私は騙されてないかな？なんで転職を成功させて楽しく働いてプライベートも充実してお金も貰えてるのに、なんでわざわざSNSとかブログなんてやってるんだろう？
こんな疑問に答えます。
結論
SNSやブログをやってる人は看護師を転職させて、その結果としてお金を貰いたいんです！だから転職してよかったこと甘い言葉を使って新人看護師を転職するように誘惑してるんです！
どうして新人看護師を狙うんですか？
じゃあこのブログも同じなんじゃないですか？
もちろん、プライベートの時間を削りながらSNSやブログを書いているのは、その分の見返り(お金)が欲しいからです。ボランティアではありません。ただ、私も新人看護師で死ぬほど頑張って、転職もして、それでもうまくいかなくて苦しんでいました。
転職は人生を大きく左右します。時には勢いも大切ですが、無策ではどうにもなりませんからね。
少しでも騙されてブラック病院への転職が減れば、ブラック病院は看護師が減って経営が難しくなるでしょう。看護師を雑に扱う病院なんて潰れてしまえばいいんですよ！っていう気持ちでブログを書いていきます。
SNSやブログをやってる人はいくら儲けているのか？
転職サイトへの登録が成功すると報酬として８，０００円から１５，０００円程度貰えます。
ええ！そんなに貰えるんですか！？
と驚くでしょう。もし、月に１０件の成功報酬があれば約１５０，０００円ですよ！
ただし、成功報酬が貰える条件の１つとして『転職サイトを初めて使った看護師』とあります。
そういった疲れ切って弱っている看護師や、奨学金を払い終わって開放感を味わってる看護師に、転職すると給料も増えるし、人間関係もよくなって、楽しい毎日が手に入るよ！
と甘い言葉で誘惑すると、誰だって気持ちが揺れます。私だって大きく揺れて揺れて流されました。
よく使われる例え話ですが、恋愛がうまくいっていない人や失恋した人に優しくすると、そこで新しい恋が生まれるのと似ていますね。知らんけど！
SNSやブログを書いてる人はどうやって儲けているんですか？
１つの方法としてアフィリエイトがあります。
簡単に説明すると、ブログを見たお客さん(あなた)が、SNSやブログ内の転職サイトのリンクをクリックして登録すると、成功報酬としてお金が支払われます。
簡単な図はこんな感じ
広告主が転職サイトで読者があなたですね。
ちょうど、このブログを書いているのが私で、図で言うとアフィリエイターになります。
アフィリエイターがあなたに転職サイトをあの手この手で紹介しています。
そのアフィリエイトサイトはこんな感じ
SNSやブログを作って、このアフィリエイトのサイトに登録すれば簡単に始められます。
なので手を出す人が多くて、早く利益を出したいから『転職したら人生変わった！』とアピールしまくってるんです。
今では有名なYouTuberがブログの書き方を説明してくれてるし、本もたくさん出てます。
なのでハードルはぐんと下がっています。
こんな感じの本がたくさんあります。
成功報酬の金額が高い転職サイトをSNSやブログに書きますよね？
もちろんですとも！せっかくプライベートの時間を使ってSNSやブログをしてるので、１つの成功報酬は高い方がいいです！貰えるお金は高い方が絶対にいいです！
ということは、Aサイトの成功報酬が８，０００円でBサイトの成功報酬が１５，０００円ならBサイトに誘導する投稿を作る方が効率的です。
甘い言葉や根拠のない楽しい将来を想像させて、とにかくBサイトがいいよ！と誘導します。
私も転職したらうまくいくんだ！
と思わせます。
これが悪いとはいいません。商売ですからね。
こういったアフィリエイトに誘導するためや商品を買わせる文章の書き方の本だってあります。
みなさんがかわいい服を買ったり、便利な調理器具をかったり、流行りの時計を買ったりと同じです。欲しいなと思わせる要領で転職したいなって思わせるのが、転職をススめる側のテクニックです。
「いいえ、私は真剣です」と思わせるのもテクニックの１つなので、深呼吸していろんな人に相談しましょう。親との関係が良好なら親にも相談することをすすめます！
ここまでのまとめ
長い長い前置きは終わりました。
さて質問です。これでもあなたは転職しようとおもいますか？
転職を悩んでいる時って
私って本当にこんな理由で転職してもいいのかな？新人看護師で辞めたら次のとこでやっていけるのかな？
と考えませんか？
次は本当に転職してもいいのかの判断基準です。
あなたは本当に転職するべきなのか？
ここまで読んでくれたあなたは、真剣に転職を考えているのでしょう。
看護師の仕事は激務で不規則で、時には人の命を左右することもあり精神的にも疲れてしまいます。
なのでいつも迷っている状態でしょう。私もずっと迷いながら社会全生活を送っています。倒産を経験し、挫折を経験し、結婚して子どもがいる中での転職。勇気がいりました。
悪いSNSやブログはどんどん転職をすすめてくる
最近はSNSやブログで転職を進めてくる動画や広告をよく見るようになりました。
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転職サイトに登録するだけで、こんな病院に働けるわけではありません。
人間関係なんて、あなたのコミュニケーション能力と性格に左右されますし、病棟の看護師のコミュニケーション能力と性格にもよります。
SNSではフォローワーが多いと『投稿者が言ってることは本当なんだ』と勘違いする人が多くいます。いわゆる権威性という言葉なのですが、今回は説明しなくてもいいでしょう。
『フォローワーの数=信頼性の高さ』とは限らないのが私の持論です。
私も稼ぎたい気持ちもありますが、絶対に私みたいな苦しい看護師生活を送ってほしくない気持ちが大きいです。
本当に転職していいときってどんなとき？
精神的に症状が出ている時
看護師であれば学校で精神科領域の勉強をしたでしょう。
今、眠れない。動悸が激しい。急に泣けてくる。なにも楽しくなくなった。家でこもりがち。何らかの症状が出ているなら転職のサインです。
ですが条件があります。
私は基本的に１つの病院で３年は続けた方がいいと思うタイプです。理由は後で書きますが、、
・今の病棟で働くのがムリなら休職や異動の願いが出せないでしょうか？
・１年目の看護師でそんなことムリ！と思うのも仕方がありません。
・なぜか「１年目のくせに」と自分で自分を責めてしまうんです。
でも転職をする労力の比べればはるかに楽ですよ。
それでも、もし転職したいなら、休職中に転職する方法をおススメします。
異動願いは簡単にはいかない病院もあります。いろんな考えのもと、人員の配置をしてますからね。
でも休職は権利ですからね。
抵抗があるかもですが、心療内科を何件かまわると適応障害や軽度うつなどの診断書が貰えます。
その診断書をもって休職させてください！とお願いしましょう。それでも休職させてもらえなかったら、その病院はどす黒いブラック病院でしょうね。
休職しても症状が良くならなかったり、どうしても復帰することができないなら、その時は転職をして、環境や仕事内容、人間関係を変えることをおススメします。
私は精神科の看護師です。
ですがわざわざ、自分からうつになろうなんて思うのは違いますよね。
意外と入院してくる患者さんの中には看護師も多くいることを覚えておいてください。
ただし、ウソの症状を言うのはやめましょうね。
病院がブラック
１つの病院で頑張って続けた方がいいと言っても限度があります。
どんなに高い目標があって頑張っていても、ブラック病院で働くことはおススメできません。
すぐに辞めてくださいって思います。
どんな病院がブラック病院なのか？
例えば
・患者さんのことを思っての治療方針ではない
・業務量が多すぎて残業が多い
・残業代も満額支払われない
・ハラスメントの報告に対応してくれない
・休憩がまともにとれない
・休日に研修がある。もちろんお金は発生しない
・離職率が高い
などなど。
最後にこれは偏見だと注意されるかもしれない２つです。
・外国人スタッフが多い
・派遣社員が多い
むしろ早い判断でブラック病院から離れていく看護師が賢いのではないですか？最初から言ってるように私は、ブラック病院に転職する看護師が減って、ブラック病院なんか潰れてしまえばいいのに！と思っているタイプです。
やりたいことが見つかった
こういったポジティブなものはどんどん挑戦した方がいいと思います。
訪問看護など今は人気なので、新規オープンの訪問看護で働けば出世も狙えます。男性看護師が出世狙いで訪問看護に転職するのが増えていますね。
また男性も女性も美容クリニックも人気ですね。営業の傾向が強いので、お客さんを獲得できればボーナスもあります。SNSで美容看護師がダンスしてたりするのは、綺麗だなと思ってもらえたらお客さんを確保できるからですかね？その人のSNSなので真意は分かりませんが(笑)
でもその分リスクもあります。
訪問看護は需要があるので、利用者の確保はできるでしょうが、看護師不足のため潰れてしまうところもあるようです。また多い件数をこなさないと給料が上がらないので、とにかく件数をまわろう！としていると、看護の視点がズレていきます。
美容クリニック内でお客さんの取り合いや、狭い空間での仕事なので人間関係が悪くなれば居心地は最悪でしょう。営業トークも必要です。また美容クリニックでの勤務年数は臨床経験に加算されません。つまり、美容クリニックから病棟に戻りたくても、病院の条件で臨床経験３年以上とかいてあれば、美容クリニックで１０年働いていても条件を満たすことができません。さらに美容クリニックはお客様の対応なので、仕事終わりのお客様を迎えるために夜遅くまで営業しているところもあるので注意が必要です。
働く場所はたくさんありますが、それぞれメリットとデメリットがあるので注意しましょう。
よく聞くよね。３年続けた方がいいって。その理由！
石の上にも３年と言いますよね。
もう時代的に古くなってきています。
今は勤続年数じゃなくて能力や向上心、目的によってバンバン転職がされるようになりました。
でも残念ながら看護業界ではなくて、IT業界などクリエイティブな世界での話です。
看護の世界では経験年数や知識・スキルがちゃんとあるかどうかが判断材料にされやすいです。ちなみにブラック病院は常に人手不足が深刻なので、ばんばん採用されます。
３年以上働くと転職の幅が広がる
実際に求人票をみていると、採用条件に臨床経験３年以上と書いてあるものがたくさんあります。
転職サイト側からするとお客様である病院が欲しがってる商品(臨床経験３年以上看護師)とは違う商品(臨床経験１年の看護師)をすすめると信用問題になってきます。欲しいって言ってた商品と違うじゃないか！ってね。
これは経験上の話ですが、臨床経験が条件の求人は施設看護や訪問看護、急性期病棟に多いなと感じました。
それでも転職はできる
施設看護や訪問看護は少しずつ教育体制が整ってきているので、未経験者歓迎の求人も増えてきています。もちろん人手不足が後押しして、臨床経験なんて条件出してたらいつまでたっても看護師が集まらない！未経験者でも採用しよう！ってことにもなってます。
病院だってどこも看護師不足です。転職の幅が狭くなるとはいえ、まだまだ新人看護師で辞めても次のチャンスがたくさんあります！
結局のところ、新人看護師でも転職することはできます。もし転職したい病院があって、臨床経験３年以上が条件なら、いったん違うところで臨床経験を稼げばいいじゃないですか。
３年も働けば嫌でも知識・スキルが身に付く
どれだけ勉強が嫌いで、家で勉強していなくても働いていれば嫌でも知識やスキルは身につきます。もちろん一生懸命覚えようとしてる人とは差が出ます。
ですが、働き方は人それぞれ。プライベートの時間まで仕事に費やす必要はありません。休日にしっかり休むことも社会人としての能力です。なので休日に勉強をせず仕事を忘れてのんびりすることも大切です。リフレッシュした状態で仕事をする方が、現場での経験が身に付きやすくなりますしね。
どんな気持ちで仕事を取り組んでいても１年もたてばカルテの使い方だって、報告の仕方だって、さぼり方だって少しずつ覚えます。３年も働けば病院全体の流れも分かってきますよ。
ある程度、病院の環境や言葉が理解できていれば転職先でのスタートが楽になります。
ここまで読んで、それでも私は転職するんだ！と思っているのであれば、私から転職サイトを選ぶ時の注意点を説明します！
それでも転職するならこの転職サイトを使え！私も実際に使いました！
ここまでSNSやブログで新人看護師をカモにする話をしてきました。
それでも転職する人はたくさんいます。
それだけ追い込まれている人がたくさんいるんです。
本当はこういった転職サイトをすすめる文章はブログの初めの方に書くのが鉄則です。こんな下のページまで読む人は少ないですからね(笑)
ではここまで読んでくれたあなたに、転職サイトを使うなら、これを使ってくださいっていう説明をしますね。
転職サイトを選ぶときの基準
まず、転職サイトを選ぶ時は
・求人数が多い転職サイト
・情報量が多い転職サイト
・サポート力のある転職サイト
を選びましょう・
求人数が多いサイト
あなたが転職する時、あなたも病院に対して条件がありますよね。
・基本給は２０万以上
・日勤のみ
・夜勤専従
・残業なし
などなどたくさんありますよね。
単純に求人数が多いほうが、条件に合った病院や施設、クリニックを見つけやすいですよね。
残念ながら転職サイトによっては８０００件ほどしか求人をもっていないサイトもあります。
逆に１０万件以上の求人をもっている求人もあります。
その転職サイトがレバウェル看護（旧 看護のお仕事 ）全国版です。
あなたの条件に合う病院などを見つけるために、求人数が多い転職サイトを使うのは必須ですね。
情報量が多い転職サイト
情報量というのはどういうことか？
それは病院内の情報をどれだけ持っているが？
例えば
・スタッフの年齢層
・離職率
・どんな看護師を欲しがっているか
などなど
情報量が多ければ、それだけ入職してからのギャップが少なくてすみます。
情報量が多い転職サイトはやっぱり大手の看護師の転職サポート≪登録無料≫マイナビ看護師ですね。
大手というだけあって、基本的な情報以外にも面白い情報ももらえました。
私の場合、気になった病院の情報を聞いたとき、その病院の地域に住んでいたというスタッフを紹介してくれました。
あそこは坂が多いので自転車で通勤するのは疲れますよ。電車は通勤ラッシュと逆方向なので混みにくいですね。
など、働いてから分かるような情報もくれました。長く働こうと思ったら、このようなちょっとした情報も助かります。
サポート力のある転職サイト
サポート力というのは面接でどうやって答えたらいいか？
履歴書はどんな感じで書いたらいいか？
など親身になって答えてくれるサイトです。
転職サイトも仕事なので、あなたに転職してもらってお金を稼ぎたいんです。
なので、転職をすすめるように営業するのは当たり前です。
それでも１番親切に対応してくれたのは看護師の求人情報サイト 看護roo!でした。
求人数は他と比べて少なめとはいえ、３万件を超えているので十分でしょう。
相談だけに使うのもありかもしれません。
おススメ転職サイトまとめ
・求人数ならレバウェル看護（旧 看護のお仕事 ）全国版
・情報量なら看護師の転職サポート≪登録無料≫マイナビ看護師
・サポート力なら看護師の求人情報サイト 看護roo!
なんで２以上の転職サイトを使ったほうがいいのか？
どれだけ有名な転職サイトでも、エージェントの中には自分の利益だけを求めて働く人もいます。
そんなエージェントに当たってしまうと、いいサポートを受けれないかもしれません。
そんな時、２つ以上の転職サイトを使っているとAサイトで言われたことをBサイトに相談したり、Bサイトで言われたことをAサイトに相談することで、あなたがいいように転職のカモにされていないか確かめることができます。
ただ、登録するサイトを増やせばいいわけではないです。
いくつも登録すると、どのサイトからどんな求人をもらったか分からなくなるので、あなたが管理できるだけのサイトを使いましょう。
今まで使ったことがある転職サイト
私がいままで使ったことがある転職サイトは
・看護師求人・転職なら医療ワーカー【転職実績10000件以上】
ぐらいです。
もちろん一気に使ったことはありません。
最大で３つ使ったことはありますが、もうめちゃくちゃになって、２つでいいかなと思いました。
なのでおススメ転職サイトまとめに書いてあるサイトを試したらいいかなと思います。
全てのまとめ
・SNSやブログで転職をすすめているのは、転職サイトに登録させると利益があるから。
・利益が出やすいのは新人看護師だから甘い言葉で狙われやすい。
・できるだけ続けたほうがいいけど、体調が悪い・ブラック病院の場合は早く辞めた方がいい。
・転職サイトの言葉は信じ過ぎず、丁寧にすすめていこう。
・SNSやブログの内容が全てウソだとはいいません。しっかり見極めてくださいね。
とにかくブラック病院に入ることなく、新人看護師が少しでもストレスが少なく働けるように情報をアップしていきます。
ブラック病院に人が入らないようにして、ブラック病院撲滅！（笑)
今回は以上です。
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