新人看護師が「辞めたい」と感じるのは珍しくない
新人看護師として働き始めてから「もう辞めたい」と感じる人は少なくありません。
むしろ多くの新人看護師が一度は同じ気持ちを経験しています。
看護師という仕事はやりがいのある仕事ですが、その分責任も大きく精神的にも体力的にも負担が大きい仕事です。
特に新人看護師は覚えることが非常に多く、仕事に慣れるまで毎日が必死になります。
例えば新人看護師は入職してすぐに次のような業務を覚える必要があります。
・看護技術
・医療知識
・電子カルテ
・病棟ルール
・患者対応
・医師との連携
これらを短期間で覚える必要があり、多くの新人看護師が強いストレスを感じます。
また、患者の命を預かる仕事であるためミスに対するプレッシャーも非常に大きいです。
そのため新人看護師の中には
「自分は看護師に向いていないのではないか」
と感じてしまう人も少なくありません。
しかし、新人看護師が辞めたいと感じるのは決して珍しいことではありません。
実際にSNSやインターネットでも
新人看護師 辞めたい
看護師 向いてない
看護師 1年目 辛い
といった検索が非常に多いことが分かります。
つまり、新人看護師が辞めたいと感じるのは多くの人が経験する悩みなのです。
新人看護師が辞めたいと感じる理由
新人看護師が辞めたいと感じる理由にはいくつか共通点があります。
業務量が多い
新人看護師は覚えることが非常に多いです。
学生時代とは違い、実際の医療現場では患者対応や処置など多くの業務を同時に行う必要があります。
そのため仕事のスピードについていくことができず
「自分だけ仕事ができない」
と感じてしまう新人看護師も多くいます。
人間関係のストレス
看護師の職場では人間関係がストレスになることもあります。
忙しい職場では先輩看護師も余裕がなく、厳しい指導になることもあります。
新人看護師の中には
「毎日怒られてつらい」
と感じてしまう人もいます。
夜勤がきつい
夜勤も新人看護師にとって大きな負担です。
夜勤では少ない人数で業務を回す必要があり、精神的なプレッシャーも強くなります。
生活リズムも崩れやすく、体力的にも大きな負担になります。
新人看護師のリアルな体験談
私は夜勤で休憩が取れず16時間働き続けた経験があります。
驚きなのは学校の同級生に聞くと、決して珍しいことではないことです。
休みなく16時間働き続けることが普通になってしまっているのです。
新人看護師は1年目でも辞めて大丈夫なのか
新人看護師の多くが悩むのが
「1年目で辞めてもいいのか」
という問題です。
看護師の世界ではよく
「最低3年は続けないとダメ」
と言われることがあります。
しかし実際には、必ずしも3年続ける必要があるわけではありません。
もちろん3年間同じ職場で経験を積むことで、基本的な看護技術や知識を身につけることはできます。
ですが、職場環境によっては無理をして続けることで心や体を壊してしまうこともあります。
実際に新人看護師の離職率は決して低くありません。
日本看護協会の調査では、新人看護師の離職率は約10％前後と言われています。
つまり10人に1人は1年以内に辞めているということです。
これは決して珍しいことではありません。
そのため
「自分だけが辞めたいと思っている」
と悩む必要はありません。
大切なのは、今の環境が自分にとって本当に合っているかを冷静に考えることです。
辞めた方がいい職場の特徴
新人看護師が無理して続ける必要がない職場にはいくつか共通点があります。
教育体制が整っていない
本来、新人看護師には教育体制が必要です。
しかし現場によっては
「見て覚えて」
という教育方法になっていることがあります。
これは新人看護師にとって非常に厳しい環境です。
十分な説明がないまま業務を任されると、ミスのリスクも高くなります。
人手不足が深刻
看護師不足の病院では新人教育に十分な時間を割くことができません。
その結果、新人看護師でも即戦力として働くことを求められることがあります。
これは非常に大きな負担になります。
残業が多すぎる
病院によっては
前残業
後残業
が当たり前になっている職場もあります。
新人看護師の場合、業務に慣れていないためさらに残業が増えます。
その結果、毎日疲れ切ってしまい勉強する余裕もなくなってしまいます。
夜勤がきつすぎる
夜勤体制が少ない職場では新人看護師の負担が非常に大きくなります。
例えば
急性期で40床で夜勤3人体制
このような環境では業務量がかなり多くなります。
新人看護師にとっては非常に大きな負担になります。
実体験
「夜勤で休憩なしに働き続けてミスしてしまった経験があります。
その日は本当に頭が回らなくて、注意されたときも何を言われているのかあまり理解できませんでした。」
ミスはミスなので私の注意不足ですが、本当にこの環境で続けて大丈夫なのかと疑問に思うようになりました。
転職して環境が変わることもある
新人看護師の中には
「転職しても同じではないか」
と考える人もいます。
しかし実際には職場によって環境は大きく違います。
例えば
・教育体制が整っている病院
・残業が少ない病院
・人間関係が良い職場
このような環境では新人看護師でも働きやすくなります。
同じ看護師という仕事でも、職場によって負担は大きく変わります。
新人看護師の転職は実際どうなのか
新人看護師が転職を考えたとき、多くの人が不安に思うのが
「経験が少ないのに転職できるのか」
ということです。
確かに看護師の求人の中には
「経験3年以上」
と書かれているものもあります。
しかし実際には、経験が少ない看護師でも応募できる求人は多く存在します。
特に
・慢性期病院
・療養病院
・精神科病院
・クリニック
などでは新人看護師でも受け入れているケースが少なくありません。
実際に看護師の転職市場は慢性的な人手不足です。
そのため経験が少ない看護師でも採用される可能性は十分あります。
ただし、新人看護師の場合は応募できる病院が少し限られることがあります。
そのため複数の求人を比較することが非常に重要になります。
書類選考で落ちることもある
新人看護師の転職では書類選考で落ちることもあります。
特に経験年数が少ない場合、病院側も
「すぐ辞めてしまうのではないか」
と不安に思うことがあります。
そのため応募しても書類選考で通らないケースもあります。
しかしこれは新人看護師の転職ではよくあることです。
実際には複数の病院に応募することで、採用される可能性は十分あります。
実体験
私も実際に自分も書類選考で落ちることが多かったです。
経験年数が少ないこともあり、応募しても通らないことがありました。
書類選考では落ちることもありましたが、転職サイトを複数使っていたので応募できる病院はたくさんありました。
そのため結果的には困ることはありませんでした。
書類選考に落ちた落ちで仕方がりません。次々と求人を見るためにも転職サイトを使ってよかったと思います。
面接で必ず聞かれる質問
新人看護師が転職する場合、面接では必ず聞かれる質問があります。
それは
「なぜ短期間で辞めたのか」
という質問です。
これはほぼ確実に聞かれる質問です。
そのため事前に回答を準備しておくことが大切です。
例えば
「生活リズムが合わなかった」
「教育体制が自分に合わなかった」
など、できるだけ前向きな理由を伝えるようにします。
転職サイトを使うメリット
新人看護師が転職活動をするときは、転職サイトを使うことが非常に重要です。
転職サイトを使うことで
・非公開求人を見ることができる
・求人情報を比較できる
・面接対策をしてもらえる
などのメリットがあります。
おススメの転職サイト
レバウェル看護
ダントツの求人数が魅力！
ナースではたらこ
サポート力に長けている！
ナース専科
100万人以上の登録者！
特に経験が少ない看護師の場合、応募できる求人を自分で探すのは難しいことがあります。
転職サイトを利用することで、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。
転職は逃げではない
新人看護師の中には
「転職は逃げではないか」
と考えてしまう人もいます。
しかし、環境を変えることは決して悪いことではありません。
むしろ自分に合った職場を見つけることで、長く働ける可能性もあります。
看護師という仕事は職場によって環境が大きく違います。
同じ看護師でも
・働きやすい病院
・働きにくい病院
は大きく違います。
看護師は職場選びが重要
看護師として長く働くためには職場選びが非常に重要です。
特に新人看護師の場合、最初の職場が合わないと
「看護師という仕事自体が嫌になる」
こともあります。
しかし職場を変えることで状況が大きく変わることもあります。
新人看護師が転職して成功するケース
新人看護師が転職する場合、すべてが失敗するわけではありません。
実際には転職によって働きやすい環境を見つける人も多くいます。
成功するケースにはいくつか共通点があります。
まず一つ目は 職場環境をしっかり調べることです。
看護師の職場は病院によって大きく違います。
同じ看護師の仕事でも
・急性期病院
・療養型病院
・精神科病院
・クリニック
などによって業務内容が大きく変わります。
急性期病院では患者の状態が急変することも多く、業務のスピードも非常に速いです。
一方で療養型病院では比較的落ち着いた環境で働くことができます。しかし受け持ち患者が多くなるなどの特徴もあります。
そのため、自分の性格や働き方に合った職場を選ぶことが非常に重要になります。
転職活動は早めに始める方が良い
新人看護師が転職を考える場合、できるだけ早めに情報収集を始めることが大切です。
多くの人は「もう限界」と感じてから転職活動を始めます。
しかしその状態では冷静な判断ができなくなることがあります。
焦って転職すると
・求人を十分比較できない
・条件をよく確認しない
・とにかく辞めたい気持ちで決めてしまう
という状態になりやすいです。
その結果、転職してから
「思っていた職場と違った」
と感じることもあります。
そのため、まだ辞めると決めていなくても
情報収集だけは早めにしておくことが重要です。
夜勤が合わない看護師も多い
看護師として働くうえで、多くの人が悩むのが夜勤です。
夜勤は生活リズムが崩れやすく、体力的にも負担が大きい働き方です。
新人看護師の中には夜勤が原因で体調を崩してしまう人もいます。
例えば
・夜勤明けでも眠れない
・常に疲れが取れない
・食欲がなくなる
などの症状が出ることもあります。
こうした状態が続くと仕事のパフォーマンスも下がり、ミスが増える可能性もあります。
私の場合、夜勤のときは、だいたい2時〜3時くらいが一番きつかったです。
仕事が終わっていないのに休憩時間が近づいてきて
「今日は休憩取れないな」
と思う瞬間がよくありました。
さらに朝の採血の時間が近づくと
「絶対間に合わない」という焦りもありました。
新人だったので先輩に「手伝ってください」と言うのもなかなか言えませんでした。
その結果、焦りながら仕事をすることになり精神的にかなりきつかったです。
看護師の職場は本当に差が大きい
看護師の仕事は同じ資格でも、職場によって大きく環境が違います。
例えば精神科病院では、急性期病院とは全く違う働き方になります。
精神科では身体的な処置よりも、患者とのコミュニケーションが重要になります。
また夜勤の業務も急性期病院とは大きく違うことがあります。
精神科に転職したときは夜勤の環境がかなり違いました。
患者は40人くらいで夜勤は3人でした。
急性期の病院とは違い、かなり落ち着いた環境でした。
夜勤では仮眠時間も十分に取ることができて体力的にもかなり楽になりました。
看護師は転職で働き方を変えられる
看護師という資格は、働き方を変えやすい仕事です。
例えば
・病院勤務
・クリニック
・訪問看護
・美容看護師
・施設看護師
など様々な働き方があります。
そのため、一つの職場が合わなかったとしても
「看護師という仕事自体が合わない」
とは限りません。
むしろ職場を変えることで働きやすくなるケースも多くあります。
転職活動の期間はどれくらいかかるのか
新人看護師が転職を考えるとき、どれくらいの期間が必要なのか気になる人も多いと思います。
一般的に看護師の転職活動は 1〜3ヶ月程度 が目安と言われています。
もちろん人によって差はありますが、求人を探して応募し、面接を受けて内定をもらうまでにはある程度の時間が必要です。
特に経験が少ない新人看護師の場合は、応募できる病院の数が限られることもあるため、少し長くなることもあります。
そのため、転職を考えている場合はできるだけ早く情報収集を始めることが大切です。
転職活動で応募する病院の数
新人看護師の場合、一つの病院だけに応募するよりも、複数の病院に応募する方が成功しやすいです。
理由はシンプルで、病院ごとに採用基準が違うからです。
ある病院では不採用でも、別の病院では採用されることは珍しくありません。
実際に看護師の転職では
5〜10件程度の応募
をする人も多いです。
その中で面接を受けて、自分に合う職場を見つけていきます。
【私の体験】
転職活動はだいたい3ヶ月くらいしました。
応募した病院は10件以上で、面接は6〜7件くらい受けました。
最初は書類選考で落ちることもありましたが、複数の転職サイトを使っていたので求人自体はかなりありました。
結果的に自分に合いそうな病院を見つけることができました。
面接で評価されるポイント
新人看護師の転職では、面接が非常に重要になります。
特に見られているポイントは次の3つです。
1. なぜ辞めたのか
短期間で退職している場合、必ず理由を聞かれます。
ここでは
「人間関係が嫌だった」
などネガティブな言い方をするよりも
「自分に合った環境で成長したい」
といった前向きな理由を伝える方が印象が良くなります。
2. 看護師として働く意欲
新人看護師の場合、経験よりも
今後頑張る意欲
を見られることが多いです。
例えば
・勉強していること
・今後学びたい分野
などを伝えると評価されやすくなります。
3. 長く働けるか
病院側はすぐ辞めてしまう人を採用するのは不安です。
そのため
「この人は長く働いてくれるか」
という点も重要になります。
そのため
「ここで長く働きたい」
という意思を伝えることが大切です。
看護師転職で失敗しない職場の選び方
転職で後悔しないためには、職場選びが非常に重要です。
以下のポイントは必ずチェックした方が良いです。
教育体制
新人教育がしっかりしているかどうかは非常に重要です。
教育体制が整っている病院では
・プリセプター制度
・研修制度
・マニュアル
などが用意されています。
夜勤体制
夜勤の人数は必ず確認した方が良いです。
例えば
40床で夜勤3人
40床で夜勤2人
では負担が大きく変わります。
残業時間
残業が多い職場では新人看護師の負担が非常に大きくなります。
平均残業時間も確認しておくことが大切です。
人間関係
人間関係は実際に働いてみないと分からない部分もあります。
しかし面接のときの雰囲気や、看護部長の対応などからある程度判断できることもあります。
看護師という資格は強い
新人看護師の中には
「もう看護師を辞めた方がいいのではないか」
と悩む人もいます。
しかし看護師という資格は非常に強い資格です。
日本では高齢化が進んでおり、看護師の需要は今後も高い状態が続くと考えられています。
そのため、看護師資格を持っていれば様々な働き方が可能です。
看護師の働き方は一つではない
看護師の仕事というと病院勤務をイメージする人が多いですが、実際には様々な働き方があります。
例えば
・訪問看護
・施設看護師
・クリニック
・美容看護師
・企業看護師
などがあります。
そのため、今の職場が合わなかったとしても
「看護師という仕事が合わない」
とは限りません。
自分に合う職場を見つけることが大切
看護師として長く働くためには、自分に合った職場を見つけることが重要です。
例えば
・忙しい環境が好きな人
・落ち着いた環境が好きな人
など人によって向き不向きがあります。
そのため、自分の性格や働き方に合った職場を選ぶことが重要になります。
まとめ
新人看護師が辞めたいと思うのは決して珍しいことではありません。
むしろ多くの新人看護師が同じ悩みを経験しています。
しかし一番大切なのは自分の心と体を守ることです。
無理をして働き続けることで、心や体を壊してしまう人もいます。
そのため今の環境が合わないと感じる場合は、転職という選択肢を考えることも大切です。
看護師という資格があれば、働ける場所はたくさんあります。
自分に合った職場を見つけることで、看護師として長く働くことも可能になります。
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